Branch Manager (PTN)
Position Job Scope
บริหาร ควบคุม ดูแล และวางแผน รวมถึงติดตามผล ให้ทีมงานขาย เข้าเยี่ยมลูกค้า พัฒนาร้านค้า และสร้างยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย สื่อสารโครงการ, กิจกรรมการตลาด, รายการส่งเสริมการขายต่างๆ ให้ทีมงานและลูกค้ารับทราบ ตลอดจนหาแนวทางแก้ไข และพัฒนาผลงาน เพื่อให้เกิดภาพแห่งความสำเร็จในร้านค้า และความสำเร็จตามเป้าหมายของบริษัท
Job Responsibility
• กำหนดแผนงานการขายตามนโยบายของบริษัทเพื่อให้บรรลุ KPI
• ดูแลยอดขายรายเดือน รวมทั้งทบทวนการขายให้สามารถบรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งใว้
• ถ่ายทอดแผนงานผ่านการประชุมสาขาเพื่อทบทวนแผนธุรกิจและมอบหมายแผนงานของทุกแผนกอย่างสม่ำเสมอ
• บริหารจัดการสาขาให้ดำเนินงานตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งงานขาย งานปฏิบัติงานสำนักงาน และงานคลังสินค้า
• พัฒนาแผนธุรกิจร่วมกับร้าค้าขนาดใหญ่ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ เพื่อบริหาร วางแผน รวมถึงพัฒนาศักยภาพร้านค้าเพื่อให้ได้ยอดขายอย่างยั่งยืน
• บริหารจัดการเก็บเงินจากลูกค้าให้ได้ครบถ้วนโดยไม่ก่อให้เกิดหนี้สูญ รวมทั้งหนี้อันเกิดจากการทุจริตของพนักงานขายหรือคลังสินค้า
• ออกทำงานในภาคสนาม โดยตรวจสอบการทำงานของพนักงานขาย(SR) หัวหน้าพนักงานขาย และเข้าเยี่ยมร้านค้าอย่างสม่ำเสมอ
• รักษาความสัมพันธ์อันดีกับร้านค้าเพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานกับเดอเบลจะเป็นในทางที่ดีและเป็นที่หนึ่งในใจของร้านค้า
• จัดทำรายงาน และส่งรายงานรายเดือน อาทิ Scorecard, tracking performance ให้กับทางสำนักงานใหญ่
• วิเคราะห์และจัดให้มีการฝึกอบรมทีมงานขายตามความต้องการของพนักงานแต่ละคน
• บริหารจัดการโครงการต่างๆที่เกี่ยวข้องกับสาขาให้มีประสิทธิภาพ
• ปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
Job Qualification
• ปริญญาตรี สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานขาย อย่างน้อย 7 ปี และประสบการณ์การบริหารทีมงานในระดับผู้จัดการอย่างน้อย 3 ปี
• เดินทางทำงานต่างภูมิลำเนาและค้างแรมได้
• การบริหารผลงานและค่าใช้จ่าย
• มีทักษะด้านการสื่อสาร และความสามารถในการเจรจาต่อรองสูง สร้างแรงกระตุ้น จูงใจให้แก่ทีมงานได้
• มีทักษะการบริหาร การจัดการ และภาวะผู้นำ
• มีสามารถขับรถยนต์ได้และมีใบอนุญาตขับขี่
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้ และใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้
• ทักษะด้านการสร้างแรงจูงใจ และให้คำแนะนำปรึกษากับทีมงาน
• ทักษะด้านการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ และทักษะด้านการบริหารความขัดแย้ง
• มีความเป็นผู้นำ กระตือรือล้น มีมนุษยสัมพันธ์, บุคคลิกภาพดีและรักความท้าทาย